İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
İşverenin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği konularında bir dizi yükümlülüğe sahiptir. Bu yükümlülükler, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak amacıyla belirlenmiştir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel yükümlülüklerinin başlıcaları şunlardır;
- Risk Değerlendirmesi Yapma: İşveren, işyerindeki potansiyel tehlikeleri belirlemek ve bu tehlikelere karşı alınması gereken önlemleri değerlendirmek için düzenli olarak risk değerlendirmesi yapmalıdır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Geliştirme: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği politikası oluşturmalı ve bu politikayı çalışanlara açıklayarak uygulamalarını sağlamalıdır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: Çalışanlara, iş yerindeki tehlikeler ve güvenli çalışma yöntemleri konusunda düzenli eğitimler sağlanmalıdır.
- Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini: İşveren, gerekli durumlarda çalışanlara kişisel koruyucu donanım (örneğin, iş elbiseleri, gözlük, kulak koruyucuları) temin etmeli ve bu donanımın kullanımını teşvik etmelidir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Oluşturma: Büyük işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği konularını ele almak üzere işçi temsilcileri ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği kurulları oluşturulmalıdır.
- Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşveren, acil durum planlarını hazırlamalı ve bu planları düzenli olarak çalışanlara açıklamalıdır. Ayrıca, acil durum tatbikatları düzenleyerek çalışanların bu durumlarla başa çıkma becerilerini geliştirmelidir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimleri: İşveren, düzenli olarak iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapmalı ve varsa tespit edilen sorunları çözmek için gerekli önlemleri almalıdır.
- İş Kazalarını İnceleme: Herhangi bir iş kazası meydana geldiğinde, işveren olayı derinlemesine incelemeli ve benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli düzeltici tedbirleri almalıdır.
- Çalışan Sağlığı İzleme: Belirli risklere maruz kalan çalışanların sağlık durumunu izlemek için periyodik sağlık kontrolleri düzenlenmelidir.
Bu yükümlülükler, işverenin çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma sorumluluğunu vurgular. İşverenlerin yasal düzenlemelere ve standartlara uygun hareket etmeli ve yasal değşiliklikleri de takip ederek uyum sağlamalıdırlar.